紫外激光切割機是微精密加工領域的重要工具，其應用范圍廣泛性、普及性越來越受到重視，相比較于金屬激光切割機廠家而言，紫外激光切割機的門檻更高，工藝要求更高，一些打標機、金屬切割機廠家紛紛轉投微精密紫外激光加工領域，于是興起了一大批紫外激光切割機廠家。

紫外激光切割機廠家林立，對客戶、對市場都是一種促進作用，能夠在競爭中相互成長，促進行業的良性循環。然則卻與之相反，行業內盛行著抄襲之風。

抄襲哪些地方？

抄襲的紫外激光切割機廠家體現在各方面，產品技術、方案、軟件、硬件等，甚至是做樣方案、做樣圖片、視頻、包括文字宣傳等等，只要能想到的，總有人在抄襲。

那么為何抄襲？

元祿光電也曾介紹過，抄襲不是拿著別人的技術生搬硬套，而是去模仿別人的優秀管理方式、應用市場、產品技術優勢，通過模仿別人的做法，然后針對性開發出自身特有的產品，然后能在現有的基礎上去做提升，做出新花樣，實現創新。

而那些抄襲的廠家為何要無視市場規則，不尊重他人成果，無非在于自身的利，習慣了拿來主義，不去想如何才能夠做好。嚴重缺乏對產業、對市場、對客戶、對技術、對自身產品的理解，才想到拿來主義，可是這種方式自身獲取的利又能持續多久呢？飲鴆止渴罷。

抄襲的風氣如何形成？

缺乏對他人成果的尊重，缺乏市場監督管理制度。一個對廠家自身產品或是對行業有足夠認知的人，對自身產品，對市場有足夠的自信不去抄襲。而相反的人則會想要去走捷徑，去抄襲，形成抄襲的風氣，美其名曰搬運工，為客戶打開了解紫外激光切割機的大門。

抄襲的都是哪些人？

元祿光電曾質問抄襲的廠家、行業網站，為何抄襲我的產品圖、樣品圖、我的宣傳文章，對方竟然說看你做得好才抄襲你，不然才懶得抄。只有這樣典型的缺乏自主創造精神的人才會去抄襲，可曾見過上市公司、外企去抄襲他人成果的。另外一種是從某家公司離職帶走技術資料、技術方案、銷售數據或者勾結公司內部員工抄襲技術方案，缺乏職業操守的人。

如何去制止抄襲之風？

一方面在于紫外激光切割機廠家自身對于專利權、注明權的規范化管理，對企業內部人員的集體榮譽感的培養，凝聚出向心力。另一方面在于市場的監督管理，有明確的監管制度，需要從借政府的手，提高監管力度。小編見過許多公司對另外一家公司的抄襲官司，而這種官司往往卻不了了之，監管之難可見一斑。

抄襲之風盛行反應的是市場的浮躁，對于自身創新及價值觀扭曲的體現，需要每個人，每個廠家去反思，引導行業步入正規化，良性循環，相互進步，唯有創新才是第一生產力。

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